Medewerkers die fit en vitaal zijn presteren beter!

Wat doe jij om je medewerkers te stimuleren om vitaal te zijn?

Vitale medewerkers zijn in balans en zijn fit en gemotiveerd. Ze hebben een positieve energie, zin in het werk en stralen dit ook uit.
Ze zijn een belangrijke sleutel tot een vitaal bedrijf. Een medewerker die niet fit of niet scherp is, presteert minder en is minder aantrekkelijk om mee te werken.
Een zieke werknemer kost veel geld, maar geeft ook capaciteitsproblemen. Wie vangt dit werk op? 

Gun jouw medewerkers gerichte, professionele ondersteuning om hun vitaliteit te optimaliseren. Daar pluk je als werkgever de vruchten van.
Aandacht voor vitaliteit in jouw bedrijf is een prachtige secundaire arbeidsvoorwaarde en geeft blijk van betrokkenheid en goede zorg voor je medewerkers.
Vitale werknemers, een vitaal bedrijf!

 

1 op de 7 medewerkers ervaart burn-out klachten (CBS, TNO 2015)

 

Wat levert een vitaliteitstraject op?

Minder kosten aan ziekteverzuim, aanstekelijke energie op de werkvloer, een positieve mindset en medewerkers die zin hebben in de dag.
Medewerkers die scherp van geest zijn, flexibel, een voorbeeld voor anderen, het beste uit zichzelf halen en motiverend voor het team.


Versterk je medewerkers en heb preventieve aandacht voor vitaliteit zodat je minder uitval ervaart, sneller herstel en meer productiviteit zonder vitaliteitsverlies.
Écht duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.

.

Onze uitgangspunten


1. Persoonlijk, effectief en op maat.

2. Met zo min mogelijk inspanning zoveel mogelijk vitaliteit.

3. Vitaliteit vanuit een breed perspectief bekeken, vanuit fysiek, cognitief en emotioneel vlak.

4. Een veilige omgeving creëren waar je je persoonlijke vitaliteitsdoelen kunt stellen en realiseren. 

Dat is waar wij ons mee bezig willen houden!

Mogelijkheden

Een goed gesprek is het eerste wat nodig is, omdat elk bedrijf anders is en het effectief inzetten van een vitaliteitstraject maatwerk is.

Er zijn verschillende mogelijkheden om medewerkers praktische handvatten te geven waarmee ze nu en in de toekomst zichzelf kunnen ondersteunen in hun vitaliteit.
Ze ontvangen de tools om ook in perioden van verandering of stress hun vitaliteit te bewaken.

Onderstaande middelen zetten wij regelmatig in:

  • Vitaliteit-speeddates
  • Vitaliteitstest en check
  • Workshops over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van leefstijl, vitaliteit & voeding
  • Groepstrajecten (praktische korte trajecten in kleine groepen)
  • Individuele trajecten, begeleiding en coaching 1op 1
  • On- en offline coaching
  • Inzetten van een vitaliteitsvertrouwenspersoon

En natuurlijk combinaties van bovenstaande.

 


wie zijn wij?

Lieneke

Lieneke

Mijn naam is Lieneke.
Als vitaliteitsvertrouwenspersoon ben ik in jouw bedrijf een eerste aanspreekpersoon als het gaat over de gezondheid van je medewerkers. Maar ook ben ik een sparringpartner voor jou als werkgever op het gebied van vitaliteit op de werkvloer.

Jouw medewerkers kunnen bij mij terecht als ze bepaalde klachten of werkdruk ervaren. Ik werk onafhankelijk en vertrouwelijk. Daarbij beschik ik over alle professionele kennis en vaardigheden om ze direct te ondersteunen naar een betere vitaliteit en stressbestendigheid.

Eenvoudig inzicht in vitaliteit van jouw bedrijf

Eenvoudig inzicht in vitaliteit van jouw bedrijf

Eenvoudig inzicht in vitaliteit van team of bedrijf! De vitaliteit speeddates; uitgekiend en slim Het voorkomen van onnodig verzuim, minder burn-out, en het vergroten van vitaliteit en werkplezier zijn hot items. Maar een veelomvattend vitaliteitsprogramma met dure...

Lees meer
Heeft jouw bedrijf al een vitaliteitsvertrouwenspersoon?

Heeft jouw bedrijf al een vitaliteitsvertrouwenspersoon?

Heeft jouw bedrijf al een vitaliteitsvertrouwenspersoon? Stress zorgt voor meer ziekmeldingen, minder productiviteit en  werkplezier. Kortom het kost geld en werkgeluk. Maar wat doe je eraan? De vitaliteitsvertrouwenspersoon is een nog onbekende, maar interessante en...

Lees meer